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抓管理就要敢于动真格
——民丰特纸部署开展提升执行力和强化基础管理专项整治工作
来源:http://www.jbghr.com      发布时间:2019-05-07      点击次数:1329
  在5月5日召开的公司党政联席会上,民丰特纸党委书记、董事长、总经理曹继华就提升执行力和强化基础管理作出专题部署,此举标志着公司整治执行力和强化基础管理工作的全面启动。民丰特纸各单位行政主要负责人、党支部书记及有关人员共36人参加会议。民丰特纸常务副总经理沈志荣主持会议。
    重点整治慢执行、应付执行和不执行
    曹继华指出,在执行力提升方面,公司分管领导要坚持以身作则、率先垂范,加大对基层单位尤其是分管范围在落实公司、条线布置工作的督促检查力度,切实改进少数单位慢执行、应付执行和不执行的情况,坚决纠正和防止执行不力、落实不到位的问题。各单位在推进日常生产经营、安全、环保、员工管理等过程中,要将工作进一步细化和分解,明确目标任务,责任落实到人。
    中层以上干部必须强化责任意识、敢于担当作为
    会议就“五一”前公司综合安全大检查中所暴露出来的各种问题和情况进行了通报。曹继华指出,当前中层以上队伍中或多或少还存在着遇到矛盾绕道走、碰到问题不敢动真碰硬、习惯当“老好人”、不愿得罪人等情况,这些问题制约和影响了企业管理水平和工作效率的进一步提升,必须坚决刹住。公司全体中级以上管理人员要切实转变思想观念,改变精神状态,尤其是要提高在推进管理过程中持续落实自查自纠工作的主动性和自觉性,善于发现问题、勇于直面问题、有效解决问题。要进一步强化责任意识、创新工作举措、敢于担当作为,坚决防止工作年年干、年年一个样,变压力为动力。
    监督检查要动真碰硬、加大考核
    曹继华指出,细节决定成败,面对当前严峻复杂的经济环境和市场竞争形势,只有不折不扣地把各项基础工作都做到位,才能不断提升企业在应对各类风险挑战中的抵御能力。在强化基础管理方面,从5月份开始,无论是公司还是单位部门,都要加大日常检查的力度和频次,在每月职能部门检查、6S检查、精神文明检查的基础上,公司精神文明检查将由每月一次提高到每月不少于两次。对于检查中发现的各种违纪违规问题,将直接与每月经济责任制考核相挂钩,抓管理就要敢于动真格,该处罚的坚决作出处罚。
    会上,针对前期上级单位在检查中发现的问题,曹继华要求有关单位切实增强时间观念,强化责任意识,确保整改落实工作在要求的时间内保质保量完成。(民丰 王洪祥)
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